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Título

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Conselheiro Jurídico Corporativo Sênior

Descrição

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Estamos à procura de um Conselheiro Jurídico Corporativo Sênior altamente qualificado para se juntar à nossa equipe jurídica. Este profissional será responsável por fornecer consultoria jurídica estratégica para a empresa, garantindo conformidade com regulamentações locais e internacionais, mitigando riscos e apoiando decisões empresariais críticas. O candidato ideal terá ampla experiência em direito corporativo, fusões e aquisições, governança corporativa e conformidade regulatória. O Conselheiro Jurídico Corporativo Sênior trabalhará em estreita colaboração com a alta administração, departamentos internos e consultores externos para garantir que todas as operações da empresa estejam alinhadas com as melhores práticas jurídicas e regulatórias. Além disso, será responsável por revisar e negociar contratos complexos, gerenciar litígios e desenvolver políticas internas para garantir a conformidade legal. Este papel exige um profissional com habilidades analíticas excepcionais, capacidade de comunicação eficaz e forte senso estratégico. O candidato deve ser capaz de antecipar desafios legais e propor soluções inovadoras para apoiar o crescimento sustentável da empresa. Se você é um profissional experiente, com paixão pelo direito corporativo e deseja atuar em um ambiente dinâmico e desafiador, esta é uma excelente oportunidade para você.

Responsabilidades

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  • Fornecer assessoria jurídica estratégica para a empresa.
  • Garantir conformidade com regulamentações locais e internacionais.
  • Revisar, redigir e negociar contratos complexos.
  • Gerenciar litígios e disputas jurídicas.
  • Desenvolver e implementar políticas internas de conformidade.
  • Apoiar fusões, aquisições e outras transações corporativas.
  • Colaborar com a alta administração para mitigar riscos legais.
  • Supervisionar e coordenar consultores jurídicos externos.

Requisitos

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  • Graduação em Direito e registro na OAB.
  • Mínimo de 8 anos de experiência em direito corporativo.
  • Conhecimento avançado em fusões e aquisições, governança corporativa e conformidade regulatória.
  • Habilidade para negociar contratos complexos.
  • Experiência em gestão de litígios e disputas jurídicas.
  • Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e tomar decisões estratégicas.
  • Fluência em inglês é um diferencial.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever sua experiência com fusões e aquisições?
  • Como você lida com desafios regulatórios em um ambiente corporativo?
  • Qual foi o contrato mais complexo que você já negociou?
  • Como você gerencia riscos legais dentro de uma organização?
  • Pode compartilhar um exemplo de um litígio que você ajudou a resolver?
  • Como você mantém-se atualizado sobre mudanças regulatórias?
  • Qual é a sua abordagem para trabalhar com equipes multidisciplinares?
  • Como você lida com prazos apertados e múltiplas prioridades?